身处职场中的我们，一定离不开一件事，那就是向领导做汇报。而第十期《闪闪发光的你》向我们展示了金融人是怎么做汇报的，其实有一些小细节很值得我们注意与学习。
第一点就是一定要准备充分，最好能把自己的PPT打印出来。在节目中我们可以看到，每一位带教导师与投委面前都放着实习生们PPT的纸质版。因为汇报时PPT是不断播放下去的，不太可能中途停下来往前翻页，所以这样就可以方便听讲的人可以翻看前面的内容，也可以更好地对你所介绍的内容进行思考与提出疑问。除此之外，我们对PPT的内容也要精心打磨
其实相比第一期的伊木兰，个人认为这一期赵峰楠哭得更加真实，或许因为本人也是在校实习狗一枚，需要兼顾学业和工作，有时真的会感到力不从心。看到大家都在说笑着讨论排名而赵峰楠哭着离开的那一刻，瞬间感到鼻酸，尤其是看到她哭着去完成学校的作业，真的是“人间真实”。让人不由得联想起自己在前一段时间实习的经历，学校和实习公司两点一线，半夜回到宿舍，舍友都在敷面膜、看综艺，而自己却还要赶毕业论文初稿ddl一样，那种委屈又无力的感觉，实在是太能够感同身受了。
就能力而言，去扒了扒赵峰楠的学历
《闪闪发光的你》本期实习生们进入了熟悉环境后的松懈状态，9点的上班时间，还是发布考核课题的重要日子，导师们已就位，实习生们却集体迟到，一行人9:06开始落座，9:19才全部到齐，到齐以后也是三三两两地在茶水间打趣，没有意识到迟到的严重性，要求严格的秦琴总在晨会上“大发雷霆”，会议第一句就是问迟到原因，气氛凝固又尴尬。实习生们算是再次领教了不守时的恶果，继第一期晚婷总在会议上强调守时重要性后，秦琴总又在晨会上点名批评，这滋味属实不好受啊。
讲真，不论是学生时代
3.
5
+
- 猝然临之而不惊，无故加之而不怒
- 慈不带兵没有，可能因为善
去接
得更大的恶。
- 团队协作中主动补位
意识
- 学会闭嘴是一切的开始
- 不要做老好人 直接说
想法, 你都已经
犹豫和想到这儿了
，直接说出来可能是最好
的结果。
- 长版特色：
主动积极承担自己擅长的
-
就是论事，把情绪从职场
中拿走
- 第一
天在公共领
域话题 保持观察 了
解老板品性
- 处理问题 又底线意识、多解
决问题，少解释问题。
- 发声的方式做通读
-
定位是职场人，而不是
学生
《闪闪发光的你》最新两期，我终于看到了初入职场的实习生和外部客户对话了。虽然在现实中，一个正常的老板不可能让两个实习生去单独面对FLY这样想投200万的金主爸爸，但节目中实习生们的“幼稚青涩”与他们导师的“老辣专业”的对比，是非常好看的点，也戳中了一个职场要点：如何跟客户对话？我看林子健第一次跟客户FLY的沟通，真的感觉尴尬地能用脚在地上抠出梦想家园了。你怎么能跟客户承诺“肯定比你朋友赚的多”？如果没赚甚至赔了，你来补差价吗？好在林子健后来能在导师的指导下
1. 马东老师的介绍：
a) 主持人
b) 制作人
c) 米未传媒CEO
2. 呼兰的介绍：
a) 脱口秀演员
b) 哥伦比亚大学精算专业硕士
c) “最懂金融的段子手”
3. 精算师：分析风险并量化其财务影响的职业人员
4. 面试考核的问题：
a) 你觉得你懂投资吗？
b) 你觉得你聪明吗？
c) 你觉得你有领导力吗？
d) 你觉得你有说服力吗？
5. ESG：一种关注企业环境、社会、治理绩效而非财务绩效的投资理念和企业评价标准
a) Environment（环境）
b) Social（社会）
c) Governance（治理）
闪闪发光的你：专业角度看，这期的结果是剧本吗？
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